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人才理念
人才招聘
追求专业

专业是企业的核心竞争力,也是人才的基本标签。只有不断吸纳专业人才,让专业得?#20132;?#25253;,企业的专业才能得以体现和强化。每个岗位?#21152;?#27599;个岗位的专业,诺登尊重人才,尊重专业,通过追求专业的氛围倡导来保有?#20013;?#30340;学习力和战斗力,支持员工在专业上的孜孜渴求,也为更专业的员工创造更大的发展空间和平台。

 

快乐成长

员工成长才能?#21024;?#20225;业的成长。诺登在员工融入企业、专业 提升、职业素质方面提供骨干的引领、专业的培训和实战的 锻炼, 让员工与企业、行业和时代共同成长,并且感受到成长的快乐和?#21024;?#24863;。企业的成长?#19981;?#24102;动员工的成长,诺登将不断为员工创造更大的机遇与挑战,并乐于与员工分享成长的喜悦与收获。

身心关怀

诺登包容个性,鼓励表达,注重员工的身心健?#25285;?#33268;力打造舒适的工作环境和人性化的管理。公司内部茶水间、培训室、 ?#31243;謾?#20581;身房一应俱全,文化墙贴和团队照片点缀其间,日常的团队活动、各种运动群和兴趣课、每季度的生日会、每年的部门旅游、年终的盛大年会丰富多彩,在员工自我展示的同时,也增进了团队融通。

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